martes, 19 de mayo de 2009

Se piensa que la han hecho fija

Que mal rollo!!! Me ha sentado mal hasta la puta comida del vegetariano...

Llevo todos estos días esquivando la conversación, por que tengo que morderme la lengua, no puedo decir nada de nada, hoy en la comida ella hablaba de si las vacaciones en agosto, que si le iban a dejar hacer las vacaciones en agosto que sino en septiembre, y yo escuchando y con la boca cerrada...

Cuando ya estábamos esperando el ascensor, me dice: pues a mi seguro que me han hecho fija ya que sino me hubieran tenido que decir que me finalizaba el contrato...

Mi cara ha sido de subirme la comida arriba y abajo como si estuviera en una montaña rusa en vez de en un ascensor... y me continua diciendo: ya me hubieran dicho que no me hacían fija claro ayer hacía 15 días, bueno claro como no sea que me paguen las vacaciones...

Y yo: pues igual prefieren que trabajes y pagarte las vacaciones, pero se lo he dicho tan por lo bajini por no hacerle daño que no me ha hecho casi caso o no me ha escuchado.

Y tampoco quiero ser yo quién le de el disgusto, y a parte que si cuando se lo dicen va y suelta que ya lo sabia, yo donde me escondo??

Van a esperar hasta el último día de contrato para decírselo, esto me imagino que se puede?? no tienen que notificarlo con 15 días de antelación. ??? no se...

Ante esta situación que antes nunca me había encontrado lo estoy pasando mal por los sin vergüenza que llegan a ser en las empresas, no en la mía, sino es así en casi todas, somos un puto número y nada mas.

Al ser una empresa grande, desde que entras tienes un número de expediente, y con ese número te quedas para siempre, no por los nombres y apellidos, sino por el puto número.

Siento ser tan mal hablada pero estoy muy enfadada, por tener que morderme la lengua para salvar mi puto culo.

12 comentarios:

Anabel dijo...

No te queda más remedio que aguantar y no decir nada. Te lo han dicho confidencialmente, y es como si no lo supieras, por dura que se te haga la situación. Si su contrato era temporal con una duración inferior a un año, se lo pueden comunicar el último día, no es necesario dar 15 días.Yo quizás le diria que no eche campanas al vuelo porque pasa esto con este tipo de contratos....Ánimo

Ana dijo...

Yo creo que ella puede denúnciarles por no comunicarle con los 15 días de adelanto.
Es obligatorio que la empre comunique al empleado con ese días de antelación.

No cobrará mucho más, pero por lo menos no la hacen de tonta.

Que asco me da todo esto!

Besitos

tu dijo...

donde yo curro les echan un día cualquiera media hora antes de la salida y que no vuelvan... ya ves...

Si que te pueden echar el mismo día que finaliza el contrato, sólo que deben pagarte una idemnización por esos 15 días. (Bueno, a mi me pasó)

Novicia Dalila dijo...

Estás en una posición delicada que te va a dar muchos quebraderos de cabeza, como el de hoy... Pero es cuestión de supervivencia, Vicky. No puedes arriesgar tu puesto para abrir los ojos de tu compañera... No están los tiempos para hacer de Quijotes. Y mira que me jode tener que decir esto así, pero es la puta realidad...

Ánimo. Un beso

alma máter dijo...

Te entiendo perfectamente cómo debes sentirte.

Es una situación "asquerosa", y sobre todo saberlo y no poder decir nada.

Un besito.

carlota. dijo...

Se te comprende niña que estés así .

Un abrazo y no te comas mucho la cabeza.

- assumpta - dijo...

Sí que se puede hacer Vicky, es una pena, pero es así. Después le pagarán los días con el finiquito y punto.
Es una "putada" muy gorda tal como están las cosas ahora, pero no puede decir nada.
Entiendo como debes sentirte ahora tú, lo siento mucho. También lo estaría pasando mal en tu situación.
Petonetsss, Vicky!!!

la chica maravilla dijo...

Pues sí la pueden echar, sí, incluso sin darte los días de aviso, siempre que te paguen la indemnización si generas el derecho...
Chica, sí que lo estás pasando mal porque ya has escrito varias veces sobre ello. Cielo, no puedes hacer nada... ¡ánimo!
Petonets,
Caro

Vicky dijo...

He leido vuestros comentarios, y me ha quedado claro que no es necesario un preaviso de 15 días para avisar de que finaliza el contrato y de que no se renueva, pero creo que esto es una falta de ética para la persona, y mas si no sabe como yo que tampoco lo sabía que tenian derecho de hacerlo sin dar el aviso 15 días antes, sino que el ultimo día a la calle y ya esta.

Yo con boca cerrada, y con paciencia.

Hoy hay comite de empresa, en un mes ya han habido tres reuniones, hoy dicen que nos preparemos todos.

Ya os contare como van las cosas.

Un abrazo para todos, y gracias por estar conmigo.

Olivia dijo...

Vaya momento para entrar a visitarte...pero bueno... la verdad es que es un tema (como otros tantos) controvertido. Si ella es solo tu compañera de trabajo entonces, mejor sigue como hasta ahora. No tienes porque decir mas. Si fuera compañera y amiga, entonces...no se... ¿ella sabe que puedes saber algo? en fin, dificil situacion.

Hace poco estaba hablando de esto con una conocida, le iba a cumplir el contrato y aun no le decian nada asi que no sabía si era algo positivo o no. Pero que mínimo, el saberlo para tomar uno mismo sus propias previsiones, no? no sé, es una putada que te echen si no hay motivos, aunque ahora según como andan las cosas no se necesita motivos para eso. Y sí, da igual si has trabajado bien. Yo donde estoy soy la única, asi que tengo esa "suerte" de no ser un número. Aun así, si algún día me echan no se si me avisarán con quince días de antelación... toquemos madera, y que tarde en darse esa situación.

Besos y animo!

Calpurnia dijo...

Vaya embolado!....
ánimo.

Azu dijo...

Como te dice Anabel, no puedes hacer nada. No te compliques mas la vida, tenemos que aceptar la situacion como viene.
Esperemos que tu amiga pueda rehacer su vida "laboral" pronto.

Un besito